Ñemboja digital MODULO 6 - Semana 5

1. ORGANIZACIONES

Hola! Bienvenidos a otra semana.
Vamos a trabajar con la organización como un sistema y su interacción con el contexto. ¿Arrancamos?
Referirse a la organización como un sistema implica entender que se encuentra compuesta por un conjunto de elementos interrelacionados e interdependientes, que conforman una totalidad organizada con propiedades y características emergentes que no se encuentran en ninguno de sus elementos considerados aisladamente.
Un sistema se encuentra conformado por sistemas de menor jerarquía (subsistemas). La coordinación y la interacción entre las partes del sistema permiten obtener funciones distintas a la agregación de las funciones de cada una de las partes tomadas por separado. Se dice que tienen un comportamiento sinérgico, en el cual el todo es más que la suma de las partes. A su vez, un sistema puede formar parte de sistemas mayores que lo contienen (suprasistemas).
La interacción con el ambiente: Habitualmente se diferencia entre sistemas abiertos y sistemas cerrados, es decir aquellos que tienen fuertes vinculaciones con el exterior de aquellos que se caracterizan por funcionar sin importar el medio que lo rodea: aunque la definición formal de sistema cerrado exige que la vinculación con el exterior sea nula, en general la división se hace respecto a si el intercambio es cuantioso o es más bien insignificante.
Los sistemas abiertos, son aquellos que intercambian una gran cantidad de materia y energía con el exterior. En la mayor cantidad de esos casos, este intercambio incluso es responsable del normal funcionamiento del sistema, y sería imposible que pueda seguir funcionando sin la posibilidad de intercambiar materia o energía con el medio.
Los sistemas cerrados son aquellos que tienen un comportamiento autónomo, y no tienen una interacción con otros agentes físicos situados fuera de él. No existe una relación de causalidad ni una correlación con nada que esté por fuera, y por lo tanto pueden sobrevivir en base a sus propios mecanismos de funcionamiento
En general podemos inferir que las organizaciones son sistemas abiertos, ya que interactúan con el ambiente o contexto. La noción de ambiente hace referencia al medio que contiene a la organización y con el cual establece relaciones de intercambio. Como este ambiente es dinámico la organización deberá ser lo más flexible que pueda de modo de adaptarse a él.