Ñemboja digital MODULO 6 - Semana 4

11. ROL Y ESTATUS

Dentro de cualquier organización nos encontraremos con la jerarquía de puestos y por ende con los roles y estatus que cada uno de los empleados tiene dentro de ella. ¿Pero, qué diferencia existe entre el rol y el estatus?
El estatus es el puesto que ocupas dentro de la organización a la que perteneces, y a diferencia del estatus, el rol incluye todas las actividades que se deben realizar dentro de la organización.
También existen los llamados roles priorizados y estos no son más que aquellos que los individuos consideran en su relación con la empresa y que, en cierto modo pueden llegar a influir en el desempeño de los otros roles del público.
Dentro de los roles priorizados existen tres categorías por así llamarlas y que a su vez estas se dividen en las siguientes: rol de empleado, rol de consumidor y finalmente el rol de accionista.
Un ejemplo claro de ello es el siguiente; en una escuela hay un profesor, su estatus es ser el profesor de la institución a la que pertenece y su rol es impartir clases a sus alumnos.
Así que, si alguna vez llegas a tener algún tipo de confusión con este tema, esta nota te será muy útil para recordar que los roles están estrechamente relacionados con el estatus, ya que el empleado dentro de la empresa a la que pertenece no sólo se encarga de unos roles que tienen que ver con los asuntos que le pertenecen, sino que además también tienen un estatus dentro de la empresa que es la que determina la jerarquía interna en la propia organización.