Ñemboja digital MODULO 6 - Semana 5
3. RECLUTAMIENTO
3.3. FUENTES PARA EL RECLUTAMIENTO
El reclutamiento se da dentro del mercado de
trabajo, es decir, entre el conjunto de personas disponibles que tiene la
capacidad necesaria para ocupar los puestos que se ofrecen. El mercado de
trabajo cambia con el tiempo, debido a los factores del entorno. Conforme Sony
se fue haciendo una empresa más global, tuvo que aprender a reclutar en muchos
mercados de trabajo.
Las fuentes para el reclutamiento dependen de
que la población local de trabajadores disponibles cuente con el tipo adecuado
de personas y, también, del carácter de los puestos que se ofrecen.
La capacidad de la empresa para reclutar empleados,
con frecuencia, depende de la fama de la organización, del atractivo de su
ubicación y del atractivo del puesto específico que se ofrece. Si las personas
con las capacidades requeridas no están disponibles dentro de la organización
ni en la población trabajadora local, quizá deban ser reclutadas a cierta
distancia o en organizaciones de la competencia.
Federal Express tiene 25 centros de
reclutamiento en Estados Unidos, en los que se selecciona a los candidatos. Con
frecuencia, se usa un compañero reclutador; es decir, alguien que tiene
experiencia práctica en el tipo de trabajo para el que se recluta a aspirantes.
Este sistema tiene dos ventajas: el recluta ve, directamente, al tipo de
persona que se requiere para el puesto y, al mismo tiempo, el reclutador puede
ofrecer una imagen realista, basada en su experiencia, de lo que significa el
puesto.