Ñemboja digital MODULO 6 - Semana 9

3. IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

3.2. DIFERENCIAS ENTRE LOS PLANES ESTRATÉGICOS Y LOS OPERATIVOS

Los planes estratégicos y los operativos difieren en tres sentidos fundamentales:

1-      EL HORIZONTE DE TIEMPO. Los planes estratégicos suelen contemplar varios años o incluso decenios a futuro. En el caso de los planes operativos, el plazo considerado suele ser de un año. 
2-      EL ALCANCE. Los planes estratégicos afectan a una amplia gama de actividades de la organización, mientras que los planes operativos tienen un alcance más estrecho y limitado. La cantidad de relaciones que entrañan es la diferencia fundamental. Por ello, algunos autores que escriben sobre administración señalan la diferencia entre metas estratégicas y objetivos operativos. En una pequeña pizzería, un plan operativo abarcaría la cantidad y el tipo de ingredientes con los que se hace una pizza.
3-      EL GRADO DE DETALLE. Con frecuencia, las metas estratégicas se establecen en términos que parecen simples y genéricos. Empero, dicha amplitud es necesaria para lograr que el personal de las organizaciones piense en el total de las operaciones de la organización. Por otra parte, los planes operativos, como derivados de los planes estratégicos, se establecen con mayor detalle. Esta diferencia queda clara en el caso de Federal Express. "Entrega de información" es el rango de generalidad que cabe esperar de un plan estratégico. "Mover x paquetes por hora" es el tipo de detalle que cabría esperar en un plan operativo. 
4-      PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
La administración estratégica ofrece una forma disciplinada que permite a los gerentes comprender el ambiente en que opera su organización y, de ahí, pasar a la acción. En términos generales, el proceso consta de dos fases:
Planificación estratégica es el nombre que solemos usar para la actividad que tiene sentido. Esto comprende tanto el proceso para establecer metas como aquél para formular estrategias, según los diferenciaron Hofer y Schendel.

• Implementación de la estrategia es el nombre que solemos usar para las acciones basadas en ese tipo de planificación. Esta etapa incluye los pasos de administración y control estratégico de Hofer y Schendel.



Administración estratégica:
Proceso administrativo que entraña que la organización realice la planificación estratégica y después actúe de acuerdo con dichos planes. 

¿Recordás que veníamos trabajando con un proyecto? Intentemos tener claras las etapas de planificación del mismo, jerarquicemos nuestros planes y metas. Recordá que tenés un foro donde podemos consultar y compartir los avances.