5. EL ENTORNO DE UNA ORGANIZACIÓN

Las organizaciones no pueden funcionar como entes aislados de la realidad. El entorno de cualquier compañía, en sentido amplio (económico, político, legal, etc.), influye en su actividad y requiere cambios para adaptarse a circunstancias que lo modifican todo de forma radical y rápida.
El ejemplo más cercano (y global) lo encontramos en la irrupción del aislamiento por la pandemia de COVID-19. La crisis sanitaria impulsó a infinidad de organizaciones a cambiar su modo de funcionamiento tradicional. Se tuvo que renunciar al presencialismo para aplicar el teletrabajo y la digitalización.
La estructura del entorno empresarial, las relaciones que en este se establecen o los cambios que se producen tienen una influencia que la organización no debe ignorar. Por ello, debemos identificar qué factores y características del entorno influyen en la actividad de las organizaciones, sin perder de vista los efectos.