CONJUNTO DE RECURSOS (los cuales son variados)

  • Humanos
  • Materiales
  • Tecnológicos
  • Informáticos

INTERRELACIONADOS E INTERDEPENDIENTES
  • Los recursos se relacionan entre sí y dependen unos de otros para su acción 
QUE INTERACTUAN EN FORMA CONJUNTA

  • Como consecuencia de la interrelación y la interdependencia, la acción de todos los recursos en forma conjunta es MAYOR que si solo existiera la acción de un solo recurso en forma independiente 
ORIENTADOS HACIA UN OBJETIVO DETERMINADO

  • Los objetivos organizacionales son comunes a todos los recursos, por lo que deben orientar su esfuerzo al logro de los mismos
QUE INTERACTUAN CON EL MEDIO

  • Las organizaciones funcionan insertas en un contexto del cual reciben permanentemente influencias y a la cual influyen también. 

Existen a su vez, características que diferencian a las organizaciones entre sí: como el tamaño, el área de influencia, el uso de recursos económicos, humanos, tecnológicos, naturales, entre muchas otras. La misión a cumplir puede generar ganancias o no (este último es el caso de las ONG).

Los miembros de una organización se suelen ordenar jerárquicamente, estableciendo normas y reglas. Una organización solo puede funcionar si entre las personas que la componen existe la comunicación y la intención de actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir.
Las diferentes organizaciones generan trabajo y una cultura propia, a través de sus símbolos, imágenes y normas.