3. La importancia del clima laboral en la empresa

Sabiendo qué es el clima laboral y sus repercusiones positivas para las empresas, no cabe duda que contar con un buen clima laboral es algo fundamental. Por esto, al hablar de promover o fomentar un clima de trabajo óptimo en una organización se debe pensar únicamente en los pros que trae consigo el implementar acciones —desde la propia jefatura hasta el área de recursos humanos—, que influyen, directa e indirectamente, tanto para la empresa como sus empleados.



En este sentido, la importancia de generar un clima laboral favorable radica en aspectos tales como:
  • Incrementa la motivación.
  • Aumenta el compromiso.
  • Promueve el trabajo en equipo.
  • Facilita la comunicación interna.
  • Disminuye el au sentismo laboral.
  • Mejora la relación entre jefes y subordinados.
  • Refuerza la imagen corporativa.
  • Aumenta el rendimiento.
  • Favorece la retención de talentos.
  • Puede ser la diferencia para que un candidato acepte —o no— una oferta.