1. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Un proyecto económico, cualquiera sea, necesita de un marco para poder ser desarrollado. A lo largo del módulo fuimos viendo distintos aspectos del mismo. Analizamos el tema laboral, los costos, el mercado. Cuando hablamos incluso de la organización como un sistema mencionamos que estaba formada por subsistemas.
La estructura organizacional es la forma cómo se asignan las funciones y responsabilidades que tiene que cumplir cada miembro dentro de una organización para alcanzar los objetivos propuestos.
Puesto que cada organización funciona de manera diferente, cada una tiene que adoptar una estructura organizacional distinta que le ayude a alcanzar sus metas y objetivos. Por lo tanto, toda organización conforme a la forma de operar debe planificar todo el proceso de sus tareas laborales y definir los puestos y responsabilidades de todas las personas que integran la organización.